障がい者雇用と学歴には直接的な関係はありません。つまり、学歴があるかどうかは障がい者雇用の判断基準にはなりません。障がい者であっても、その人の能力や経験に応じて雇用されるべきです。
しかし、全く学歴が必要ないか？そういう訳ではなく、一部の職種では学歴が求められることがあります。
学歴が必要な場合
たとえば、医療職や教育職、法律職などのように、専門知識や技能が必要な職種では、適切な学歴が必要とされることがあります。これらの職は、障がい者であっても学歴が必要とされ、そして適切な教育や訓練を受けている場合は、健常者とか障がい者とか関係なくこれらの職種に就くことができます。
障がい者雇用は、個人の能力やスキルに基づく採用を推進することで、多様性を尊重し、社会全体の発展に貢献することができます。
障がい者雇用と資格
障がい者雇用において資格が求められる場合があります。たとえば、医療職や福祉職など、専門的な知識や技能が必要とされる職種では、適切な資格を持っていることが求められることがあります。しかし、障がい者であっても、適切な資格を取得し、その職種に就くことができます。
一方で、資格が必須ではない場合でも、障がい者雇用において資格を持っていることは、採用の有利な要素となることがあります。資格を持つことで、その分野に対する専門的な知識や技能を持っていることが証明され、雇用主にとって採用の判断材料になることがあります。
また、障がい者であっても、資格取得支援などが行われることがあります。障がい者支援施設や団体などが、障がい者が職場で必要とされる資格を取得するための支援を提供している場合があります。
障がい者雇用は、能力やスキルをもった障がい者に職場でのチャンスを提供し、社会参加を促進することが目的です。そのため、適切な資格を持つことができるよう、障がい者が必要とする支援を提供することが望ましいです。
特別支援学校を卒業する事
特別支援学校を卒業すると高卒と同等の学歴が得られると思っていませんか？
特別支援学校は、特別なニーズを持つ生徒に教育を提供するための学校であり、通常の学校とは異なるカリキュラムや教育方法があります。実は、特別支援学校に通うこと自体は、その生徒の学歴に直接的な影響を与えることはありません。高卒扱いにはなるのですが、学歴があるとは評価してくれません。
何人か、特別支援学校を卒業した人を知っていますが、学校の様子を聞いてみたら小学校の延長みたいな感じです。
特別支援学校を卒業して就職は厳しい？
特別支援学校を卒業した場合でも、就職することは可能です。多くの企業や団体は、障がいのある人々が社会に参加し、自立して生活することを支援するために、積極的に雇用を取り入れています。
就職するためには、まず自分自身が希望する職種や業界を明確にし、それに必要なスキルや知識を身につけることが大切です。また、特別支援学校で学んだ内容や自己PRをしっかりとアピールすることも重要です。
就職活動を支援する制度や施策もあります。例えば、厚生労働省が実施している「障害者雇用促進施策」や、地方自治体が実施している「障害者就労支援事業」などがあります。また、障がい者を対象とした就職支援団体やNPO、障がい者雇用に積極的な企業なども存在します。
就職する際には、自分自身がどのような支援が必要なのかを明確にし、自分に合った職場環境を探すことが大切です。
あとがき
つまり、面接でどれだけ自分を売り込めるか？です。学歴があると、直接雇用に結びつく事はありませんが、書類選考はとおりやすくなるかもしれせんね。