障がい者が高給取りになる方法

2023年3月3日

突然ですが、障がい者雇用や障がい者枠で働くのって、賃金が低いと思いませんか？

そら、一般枠に比べると就職しやすいのかもしれませんけど、賃金って安いですよね。

障がい者で高給取りになる方法はないのかと言うと、なる方法はありますし、結構まともな方法でなる事が出来ます。

まずは、何故障がい者の賃金が低いのかという理由を説明します。

障がい者の賃金が低い理由

障がい者に対する賃金が低いのは、複数の要因が重なっているためです。

以下にその主な要因を挙げてみます。

障がい者の賃金が低い理由

就労の機会が少ないこと：障がい者は、一般の労働者と比べて就職先が限られているため、雇用主が需要と供給のバランスを利用して、賃金を低く抑えることができます。
能力の差：障がい者には、その種類や程度に応じて、労働能力に差があるため、同じ職場で同じ仕事をしている場合でも、能力に応じて賃金が異なることがあります。
生産性の低さ：障がい者は、一般的に生産性が低くなる傾向があります。これは、身体的、精神的、認知的な理由から、仕事に必要なスキルやタスクをこなすのに時間や労力が必要な場合があるためです。その結果、雇用主は、生産性に応じて賃金を設定するため、障がい者には低い賃金を提示することがあります。
社会的認知度の低さ：障がい者に対する偏見や差別が、現在でも存在していることがあります。そのため、雇用主が障がい者に対して、一般の労働者と同じような賃金を提示することに抵抗感を持つ場合があるかもしれません。

これらの要因が複合的に作用して、障がい者に対する賃金が低くなる可能性があります。

しかし、障がい者にも人権があり、適切な雇用条件や賃金を提供することが求められています。

障がい者に対する差別を撤廃し、公正な雇用条件や賃金を提供することは、社会的な責任でもあります。

理由をみて思いませんか？「就労の機会が少ないこと」以外は、賃金が低くて当たり前だと。

健常者の中にも、ありふれた障がい者が手にする賃金しか稼げないという人が沢山いますし、理由も同じような人が殆どです。

つまり、逆もあるという事です。

次は、高給取りになる方法について解説します。

障がい者でも高給取りになるためには、以下の方法が考えられます。

自己啓発とスキルアップ：高いスキルや専門知識を持つことは、高給取りになるために必要な要素です。障がい者でも、自己啓発やスキルアップに努めることで、自身の能力を高め、高い報酬を得ることができます。
独立開業や起業：自身で事業を立ち上げることで、自分自身で稼ぐことができます。独立開業や起業には、多くの努力やリスクが伴いますが、自己実現や高い収入を得ることができる可能性があります。
高付加価値の仕事を選ぶ：例えば、デザイナーやプログラマーなど、高度な専門知識や技術が必要な仕事を選ぶことで、高い報酬を得ることができます。
外国語の学習：外国語を学ぶことで、グローバルな視野を持ち、海外企業とのコミュニケーションができるようになるため、高給取りになる可能性があります。
社会貢献の高い仕事を選ぶ：社会貢献の高い仕事は、一般的に高給となることがあります。例えば、医師や研究者などの職業は、社会貢献度が高く、高い報酬を得ることができます。

割とありふれた方法ですが、これらの方法を通じて、障がい者でも高収入を得ることが可能です。

ただし、それには努力や時間、熱意などが必要であり、自分自身の能力を高めるために、コミュニティや支援団体、専門家などからの支援を受けることも必要かもしれませ。

割とありふれた方法ですが、お金儲けの方法に健常者とか障がい者とか関係ないんですね。